崗位職責(zé)描述
1. 年齡：25歲-38歲。
2. 學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3. 經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在同崗職位任職2年以上。
4. 技能：具備市場(chǎng)產(chǎn)品分析的豐富經(jīng)驗(yàn)和對(duì)流行趨勢(shì)的敏感度，能熟練掌握辦公軟件。
5. 素質(zhì)：有很強(qiáng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好好的心理素質(zhì)，并具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織能力。
二、工作內(nèi)容：
1. 銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與達(dá)成。
2. 在品牌經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組織下，提交銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)現(xiàn)方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)終端日常營(yíng)運(yùn)管理，以及監(jiān)督、考核和指導(dǎo)。
4. 監(jiān)督檢查各店鋪貫徹執(zhí)行公司的品牌推廣策略及營(yíng)銷(xiāo)政策。
5. 新店開(kāi)業(yè)人、貨、場(chǎng)、活動(dòng)的籌備和跟進(jìn)。
6. 制定和落實(shí)商品的促銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
7. 擬定品牌的訂貨計(jì)劃并使訂貨任務(wù)達(dá)成。
8. 安排商品的上貨、調(diào)配及庫(kù)存監(jiān)控。
9. 熟練的進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理,同時(shí)監(jiān)控公司的商品分配、調(diào)撥、整合以及購(gòu)銷(xiāo)平衡。
10. 建立和維護(hù)企業(yè)品牌傳播渠道。
11. 與品牌公司貨品部溝通到貨情況以及審核品牌公司發(fā)貨前與我司確認(rèn)的貨品明細(xì)。
12. 協(xié)助庫(kù)房做好各季貨品的收發(fā)、退貨返廠以及次品的處理等跟進(jìn)工作。
13. 跟進(jìn)新款上貨的市場(chǎng)反映，根據(jù)銷(xiāo)售要求及時(shí)制定補(bǔ)貨計(jì)劃及調(diào)整銷(xiāo)售周期計(jì)劃。
14. 根據(jù)季節(jié)、天氣等對(duì)賣(mài)場(chǎng)陳列、模特出樣進(jìn)行指導(dǎo)。
15. 檢查店長(zhǎng)及員工精神狀態(tài)，衣服是否熨燙平整，清潔衛(wèi)生、飾品擺放是否到位。
16. 通過(guò)宣傳溝通，使員工意識(shí)到品牌的重要性，提升員工和客戶(hù)的品牌忠誠(chéng)度。
17. 審核品牌活動(dòng)的策劃方案，以保證活動(dòng)主題與企業(yè)品牌策略的一致性。
18. 參與品牌管理培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)以及對(duì)新員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
19. 制定工作計(jì)劃，管理直接下屬并對(duì)其進(jìn)行工作部署，為其提供指導(dǎo)并進(jìn)行績(jī)效考核。
20. 與廠家保持良好的溝通、協(xié)調(diào)貨品。
21、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司目前暫時(shí)實(shí)行一周單休一周雙休輪流作息制度，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。不能接受者慎投。
上班時(shí)間：9:00--18:00
福利待遇：固定工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+社保+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日費(fèi)+生日禮金+旅游+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
聯(lián)系地址
四川省成都市錦江區(qū)東御街18號(hào)百揚(yáng)大廈20樓9號(hào)
