崗位職責描述
1、 參與制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)術、市場營銷策略的制定，按照確定的發(fā)展策略規(guī)劃，組織實施和落實；
2、 制定本區(qū)域營銷計劃、銷售目標分解，并對銷售目標進行量化；跟進客戶款項；
3、 全國大型會議流程跟進及目標分解。
4、 負責建立和完善所轄區(qū)域的銷售管理培訓系統(tǒng)，制定年度培訓計劃，督促區(qū)域經(jīng)理工作的貫徹執(zhí)行，保證區(qū)域銷售工作高效率運行；
5、 根據(jù)培訓需求收集、評估相關課程，學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
6、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持
7、 根據(jù)項目活動，或產(chǎn)品編制、修訂相應培訓符合需求的課程并授課；
8、 負責收集標桿客戶店鋪銷售數(shù)據(jù)，確保業(yè)績完成的準確性和及時性；
9、 落實各項會議及活動，對所有會議或活動中的回款負責；
10、維護良好的客情關系，及時處理客戶的售前售后服務需求；
任職要求：
1、服裝銷售行業(yè)管理2年以上，45歲以下 男女不限
2、要有較強的溝通、統(tǒng)籌、創(chuàng)新、主觀及吃苦耐勞精神。
