崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作的開展；
2、負(fù)責(zé)人力資源績效考核與分析；
3、處理公司的勞動用工關(guān)系；
4、本公司人事行政方面的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2.崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，溝通能力和反應(yīng)能力強(qiáng)，做事較有計劃性。
3.具有良好的書面及口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力和抗壓能力強(qiáng)。
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
