崗位職責描述
崗位職責：
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責公司行政事務，包括來訪參觀接待、會議管理、辦公用品采購等；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
8、公司領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、具有較強的溝通能力、應變能力及解決問題的能力。
