崗位職責描述
崗位要求：
1、具備3年以上女裝品牌主設工作經(jīng)驗；尤其擅長卓雅、恩曼琳、巨式國際類似風格。
2、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，對色彩及面料流行有準確的判斷力；
3、熟悉季度產(chǎn)品企劃開發(fā)流程，具備良好的審美觸覺、色彩敏感度及美術功底，能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢，思維活躍、有創(chuàng)意、領會力及美感強、具良好的手繪能力；
4、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪，思維活躍；
5、工作細心認真，積極主動，有責任感和團隊精神；
6、系列化設計能力強，可自主完成各主題系列設計。
崗位職責：
1、根據(jù)公司不同時期產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品圖稿設計工作；
2、負責管理安排分配本設計組的全面工作，對選料、用料、配色及物料搭配的確認，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
3、對款式設計的數(shù)量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的時間進度進行控制，提供產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié)，以確保產(chǎn)品研發(fā)工作的完成；
4、調(diào)研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結(jié)合自身品牌運營狀況進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線；
5、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決；
6、配合公司每季訂貨會，講解服裝設計風格、理念。
7、提供服裝陳列方案、搭配方案。
