崗位職責(zé)描述
一、崗位職責(zé)：
1.客戶訂貨引導(dǎo)，開季培訓(xùn)；
2.陳列推廣實(shí)施方案擬定，樣板店制作與培訓(xùn)；
3.樣板店復(fù)制推廣，陳列推廣實(shí)施評估。
二、任職資格：
1.高中及以上學(xué)歷，年齡21-30歲；
2.形象氣質(zhì)佳，美學(xué)、形象設(shè)計(jì)、服裝紡織、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.無經(jīng)驗(yàn)需對此工作感興趣并對服裝搭配有強(qiáng)烈的興趣愛好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、公司將為您提供有競爭力的薪資福利待遇和廣闊的發(fā)展空間，擁有較豐富的福利種類，隨著服務(wù)年限的增加可享有更優(yōu)厚的福利待遇：
1、薪資
崗位薪資分等級，每年兩次調(diào)薪，定期對個人工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可提升工資等級。另設(shè) 同甘同苦 工齡工資獎，以鼓勵與公司共同成長和發(fā)展的員工。
2、福利
入職簽訂勞動合同，交納社保，享受工齡工資、年終獎、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、出差津貼、加班津貼、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年休假、婚產(chǎn)假、文體活動、旅游、體檢等。
3、發(fā)展機(jī)會
公司注重員工個人能力和潛能的發(fā)揮、個人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個人價值的實(shí)現(xiàn)，通過完善的培訓(xùn)體系、績效考核體系、完善的薪酬福利政策，以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會為每一位員工提供展示才華的廣闊舞臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
