崗位職責(zé)描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，定時收集各部門的招聘需求，制定招聘計劃；
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3.簡歷的篩選，電話邀約面試；
3.進行初試，對于面試合格者安排復(fù)試；
4.電話通知面試合格者約定報道時間；
5.入職引導(dǎo)，辦理指紋考勤；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡20-28歲，大專以上學(xué)歷；
2.具有一定的創(chuàng)新性思維，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
3.熟練運用各類辦公軟件；
4.具較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神；
5.具有高度責(zé)任心，可服從公司的工作分配和安排。
