（一）產(chǎn)品測試
負責(zé)對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進行全面的測試，包括但不限于性能測試、功能測試、耐用性測試等，確保產(chǎn)品符合公司設(shè)定的質(zhì)量標準和客戶要求。
根據(jù)測試計劃和測試標準，設(shè)計并執(zhí)行測試方案，記錄測試結(jié)果，并撰寫測試報告，以便后續(xù)分析和改進。
（二）生產(chǎn)巡檢
定期對生產(chǎn)過程進行巡檢，檢查生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝等是否符合公司規(guī)定的質(zhì)量要求，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的潛在問題。
對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄和報告，并協(xié)助生產(chǎn)部門制定改進措施，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和可控性。
（三）來樣分析
對客戶提供的樣品進行詳細的分析和測試，評估樣品的質(zhì)量水平，并根據(jù)測試結(jié)果給出專業(yè)的意見和建議。
與客戶溝通，了解客戶的需求和期望，根據(jù)客戶的反饋進行產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。
（四）原料及成品樣品管理
負責(zé)原料和成品樣品的收集、存儲和管理，確保樣品的完整性和可追溯性。
定期對樣品進行復(fù)查和更新，確保樣品能夠準確反映產(chǎn)品的實際質(zhì)量狀況。
（五）質(zhì)量風(fēng)險調(diào)查及反饋
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行深入調(diào)查，分析問題的原因和影響，提出有效的解決方案。
及時向質(zhì)量控制主管和相關(guān)部門反饋調(diào)查結(jié)果和改進措施，確保質(zhì)量問題的及時解決。
（六）技術(shù)指標維護
跟蹤和了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標準和指標，確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量符合**的技術(shù)要求和法規(guī)要求。
參與制定和更新公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準和測試方法，確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。
（七）實驗室儀器校驗
負責(zé)實驗室儀器的定期校驗和維護，確保儀器的準確性和可靠性。
記錄校驗結(jié)果和維護記錄，對不符合要求的儀器進行及時維修或更換。
（八）質(zhì)量系統(tǒng)錄入和問題反饋
將測試結(jié)果、巡檢記錄、樣品管理信息等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保信息的準確性和完整性。
通過質(zhì)量管理系統(tǒng)及時報告質(zhì)量問題，跟蹤問題的解決進度，確保問題的及時解決和閉環(huán)管理。
（九）質(zhì)量問題追蹤
對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行持續(xù)追蹤，確保改進措施的有效實施和問題的解決。
收集和分析質(zhì)量問題的數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
（十）iso體系保持及更新
參與iso質(zhì)量管理體系的維護和更新工作，確保公司的質(zhì)量管理體系符合iso標準的要求。
協(xié)助質(zhì)量控制主管進行內(nèi)部審核和管理評審，持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系。
四、任職要求
（一）教育背景
大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、機械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗
具有1年以上qc檢測或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制流程。
有在iso質(zhì)量管理體系下工作的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）技能要求
熟悉常見的質(zhì)量檢測方法和測試儀器，能夠獨立完成產(chǎn)品測試和數(shù)據(jù)分析工作。
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)部門、研發(fā)部門等相關(guān)部門進行有效的溝通和協(xié)作。
具備一定的質(zhì)量風(fēng)險識別和分析能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。
熟練掌握office等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)錄入和報告撰寫。
（四）個人素質(zhì)
工作認真負責(zé)，細心嚴謹，能夠承受一定的工作壓力。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和質(zhì)量意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的檢測技術(shù)和質(zhì)量管理方法。
具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德，能夠積極參與公司的各項工作和活動。
月休2-4天，周末加班按雙倍計算
