人事行政的任職工作要求和職責(zé)
1、招聘、培訓(xùn)、安全培訓(xùn)；
2、安全、安全檢查巡查每日；
3、績(jī)效考核考勤計(jì)算；
4、社保增減人員；
5、5S工作環(huán)境衛(wèi)生檢查；
6、固定資產(chǎn)、登記及檢查；
7、員工關(guān)系等人力資源工作；
8、參與制訂公司層面人力資源全面解決方案；
9、制訂所有的檢檢表表格和歸檔每月；
10、對(duì)接政府部門(mén)會(huì)議、接見(jiàn)安全、環(huán)保、消防檢查對(duì)接及會(huì)議；
11、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案。
