可根據(jù)意向地進行調配：成都、重慶、貴陽、昆明
崗位職責：
1.負責門店各類運營崗位工作，包括：顧客服務、貨品管理、財務管理、人員管理等；
2.通過系統(tǒng)專業(yè)的培訓，成長為門店經理或區(qū)域運營管理人員，負責門店運營及生意管理。
崗位要求：
1.2025屆海內外應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語CET4及以上；
2.熱愛時尚，對時尚有敏銳的觸覺，對于時尚有自己的理解和定義，對零售行業(yè)工作充滿熱情；
3.良好的邏輯思維，分析和解決問題的能力；
4.具備團隊合作精神，善于與人溝通。
【快速的培育途徑】：
入職 – 零售管理培訓生
第1-3個月 – 在門店完成基礎技能培養(yǎng)
第4-6個月 – 門店管理經驗傳授
第7-12個月 – 跨產品系列學習，貫穿貨品管理、陳列管理、系列管理、人員管理和銷售跟進全流程
第12個月 – 零售門店副經理晉升考核
未來 – 零售/總部管理職位評估及晉升
【多重福利 – 賦能成長】
職場修煉，提升自我
UR定期組織不同主題的培訓，涵蓋多個方面，終身學習不停步。
晉升加薪，唯才是舉
UR擁有完善的晉升機制，為員工提供清晰、多元的發(fā)展空間。
福利覆蓋多個方面，銘記特別的日子
入職文化大禮包、生日積分、入職紀念，年節(jié)定制化禮品，在每個特別的日子里，為員工送上祝福。
時尚品牌內購福利，成為時尚達人就這么容易
不定期的線上線下內購福利，助你風格百變，玩味時尚。
員工活動豐富多彩
豐富的團建活動，遠足、籃球、足球、羽毛球等多個俱樂部，讓你在工作之余享受健康、快樂生活。
激發(fā)創(chuàng)新，創(chuàng)意就在你的身邊
UR人不僅在各自的崗位上大放異彩，也可以大膽涉獵從未探索過的領域。在UR，沒有身份限制，只要你敢想、敢做，創(chuàng)新無限。
