崗位職責：
1、根據(jù)公司年度、季度目標任務，結合公司品牌戰(zhàn)略及產品特性，收集潮流及市場資訊等信息數(shù)據(jù)進行分析整理，制定年度或季度產品的主題、風格及設計方案，進行款式的收集、開發(fā)及設計，并在計劃時間內完成；
2、了解面輔料的特性 ，把握服裝色系，對面料選用、產品搭配組合、陳列有高度的意識和運營經(jīng)驗；
3、熟悉競爭對手或對標品牌的銷售狀況、流行趨勢、消費者需求，結合自身品牌運營狀況進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化產品線；
4、熟悉服裝工藝流程跟進所設計樣衣的制作過程，并不斷優(yōu)化工藝；
5、精通面輔料的運用及工藝特性，對品牌深度有很好的把握能力。
任職資格要求：
1、男女不限，年齡：25~38歲，品性好，學習能力強；
2、有了解歐洲面料和日本的面料資源和使用經(jīng)驗；
3、有5年以上高端品牌女裝設計經(jīng)驗，并熟悉深圳南油、杭州 ，上海，成都各個市場；
4、需要樂觀的心態(tài)和靈活的思維，具有敏銳的市場捕捉力，對服裝色彩、面料等流行趨勢有精準的把握度，創(chuàng)新及超強的出款能力；
5、具有高度責任心、溝通能力強、富有付出及團隊合作精神；
6、參考品牌有如下
網(wǎng)絡品牌：Frame fan，知致，CHICJOC極簡極奢；
國內品牌：之禾，素然；
國外品牌：JIE Sander,Lemaire等北歐極簡對標風格經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、在現(xiàn)場面試前，需收集符合我司品牌風格的相關對標品牌款式100張圖片，并從中篩選您認為可以直接落地的5個優(yōu)質款式，其中2個需詳細描述工藝要求及張貼面料，以手繪或電腦形式畫出款式效果設計圖，并以文件形式發(fā)送至負責招聘人員。
