崗位職責：
1、負責完成公司每月下達的區(qū)域銷售目標，分解目標至各店鋪；
2、制定區(qū)域激勵措施、引入PK機制，提高團隊士氣；
3、分析店鋪的各項關(guān)鍵指標、找出不足進行整改、提升業(yè)績；
4、深入店鋪鼓舞士氣、提升團隊戰(zhàn)斗力，增強店鋪凝聚力；
5、提升客戶進店率。
任職資格：
1、年齡25-38歲；
2、具備較強的組織培訓能力、原則性強，堅決執(zhí)行公司各項工作，能在高壓下獨自開展工作；
3、五年以上銷售工作經(jīng)驗二年以上銷售管理經(jīng)驗；
4、形象好，氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有良好的團隊合作精神和較強的觀察力與應(yīng)變能力；
5、能夠配合督導經(jīng)理，協(xié)同銷售客服，以團隊為核心，完成任務(wù)
