崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算和利潤(rùn)分配方案負(fù)責(zé)。
2、對(duì)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制負(fù)責(zé)。
3、對(duì)公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負(fù)責(zé)。
4、對(duì)管理人員的工作職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)履行、監(jiān)督負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公會(huì)，中層管理會(huì)議；并針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)各職能部門(mén)發(fā)揮工作作用。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6、負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)制度；分析每月經(jīng)營(yíng)報(bào)表，做出優(yōu)化改進(jìn)方案；督促各部門(mén)做好成本控制，及財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7、負(fù)責(zé)定期巡察公司各部門(mén)工作運(yùn)行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結(jié)果通知相關(guān)部門(mén)。
8、負(fù)責(zé)不斷完善公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)指導(dǎo)培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級(jí)崗位職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。提高全體員工工作服務(wù)質(zhì)量、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關(guān)系的認(rèn)識(shí)。
9、負(fù)責(zé)與社會(huì)各界人士保持良好公共關(guān)系，搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。
10、 負(fù)責(zé)完善企業(yè)團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)，提升員工工作激情；注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。
11、 負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受工作咨詢(xún)和監(jiān)督，對(duì)于提出的意見(jiàn)和建議，積極處理和落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)；
3、極強(qiáng)的組織管理能力，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力；
4、善于企業(yè)規(guī)劃，能給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)發(fā)展。
工作地點(diǎn)：南通市通州區(qū)石港鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
