崗位職責描述
1、熟悉常規(guī)面輔料特性，精通服飾的制版、工藝設定、版型和尺碼、標準制定及生產(chǎn)流程；
2、負責工藝標準、工價標準等版房管理規(guī)范、標準、工作流程的制定；
3、負責技術部的全面管理，版房日常工作計劃安排（任務安排、分發(fā)稿件）、進度跟進與樣衣制作，確保開發(fā)任務完成；
4、跟進、核查樣衣制作效果、負責修改和完善，確保版型符合公司產(chǎn)品定位；
5、監(jiān)控和跟蹤開發(fā)、成本費用預算和執(zhí)行情況，預警和調(diào)整；
6、負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；
7、積極與生產(chǎn)部門進行技術溝通與協(xié)調(diào)，及時和有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術難點問題；
8、 指導、監(jiān)督、檢查、考核技術部門各崗位職責的執(zhí)行情況，掌握與記錄工作情況與數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、五年以上服裝工作經(jīng)驗；
2、對紙樣設計、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉； 3、有過3年以上女裝企業(yè)版房或技術主管工作經(jīng)驗、2年以上技術經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強。具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、對人體結構比較了解，熟悉不同消費年齡層的形體特點，對版型有獨到的研究；
6、能熟練運用Office等辦公軟件。
