崗位職責描述
崗位職責：
1、整合公司品牌產(chǎn)品定位風格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合，確定年度開發(fā)計劃和周期；收集信息和市場調研，結合公司品牌定位風格，整合并運用到日常設計；
2、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案；根據(jù)外購款式進行延伸和系列化設計，整合進公司產(chǎn)品體系；
3、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想 ，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作；負責制定公司新品開發(fā)計劃；并據(jù)此進行顏色、面輔料、款式開發(fā)；
4、負責款式設計工作的落實，組織協(xié)調打樣工作的跟進、調整，直到成品；
5、完成職責范圍內的其他事項及上級交代的其他事務。
崗位要求：
1、服裝設計、紡織工程類?？萍耙陨蠈W歷；
2、五年以上品牌女裝主設計師工作經(jīng)驗，女裝設計師經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具有良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力，扎實的技術基礎，色彩控制能力強；熟練掌握設計所需各種制圖、圖像處理等軟件工具；
4、敏銳的時尚觸覺，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，能準確把握服飾流行趨勢，及時捕捉時尚元素，熟悉各種面料特性并能熟練運用；熟 悉打樣流程、成衣生產(chǎn)流程；
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。
