崗位職責描述
1、 負責帶領(lǐng)團隊完成全年銷售任務指標，并根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃，將所屬區(qū)域銷售 目標計劃分解至單店、單月、終端人員。
2、 負責新店鋪開業(yè)前期的的實地籌備和開業(yè)后的實地運營工作。
3、 負責終端門店的實地運營培訓（內(nèi)容包括貨品陳列、服務規(guī)范、營銷技巧等）和工 作指導。
4、 負責門店零售團隊的組建招聘及人才梯隊建設。
5、 負責區(qū)域門店活動方案的策劃、報批與布置。
6、 負責跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
7、 負責分析店鋪銷售庫存情況，給出可行性的營業(yè)指導與建議。
8、 負責收集所轄區(qū)域競品市場信息，協(xié)助直營部完成年度銷售、整改計劃。
9、 負責督促公司的各項政策及標準在門店的落地執(zhí)行。
10、 負責定期對區(qū)域門店的巡店管理工作，并作巡店工作報告。
任職要求：
1、大專學歷，年齡25-38，有3-5年零售百貨業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖店經(jīng)營模式；
2、具有良好的工作心態(tài)，有較強的服務意識與責任感，團隊協(xié)作力強；
3、具有良好的語言溝通能力和表達能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office辦公軟件。
5、能接受省內(nèi)出差優(yōu)先！
