崗位職責描述
1、年齡30-40歲，服裝專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、有三年以上服裝車縫基礎(chǔ)，二年以上的成衣制作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝工序，工藝制作流程和相關(guān)工藝知識。
4、能看懂紙樣，具備獨立制作、審核實樣經(jīng)驗。
5、能獨立按照工藝要求完成制作上、下裝，動手能力強。
6、熟練使用PAD查看工藝，并向員工傳遞。
7.有較強的溝通、協(xié)作能力、指導、培訓車位能力；有良好的職業(yè)精神和堅韌的工作品質(zhì)；有創(chuàng)新意識、學習能力強。
二、崗位工作職責：
1)參與本組新款的產(chǎn)前研發(fā)會，根據(jù)研發(fā)單上的說明填寫《模板需求單》；
2)對新工序和瓶頸工序進行部分縫實物測試，并向上反饋結(jié)果；
3)第一件裁片上線前，復查物料準確性和齊全性；準備好模板、實樣、工具、并測試好特種設(shè)備，確保上線無等待。
4)檢查裁片正確性（如布疵、甩紗、大小、色差、條格對位等）；
5)首期5件跟蹤新工藝和瓶頸工序站位員工的操作標準及質(zhì)量控制；常規(guī)工藝原則上不跟蹤，有員工反饋要及時現(xiàn)場解決。
6)檢查工序流的合理性，對于堵貨、員工匹配度、工藝準確性等問題及時反饋生產(chǎn)組長解決；
7)跟蹤首期5件的成品出貨時間（上料后，紅黑單1天、普通單2天內(nèi)要完成首期入庫），對于進度異常情況要及時反饋生產(chǎn)組長解決；
8)協(xié)助生產(chǎn)組長召開新工序與瓶頸工藝站位員工的產(chǎn)前會，講解問題點及控制方案。
9)在線技術(shù)問題解決，員工反饋的問題（工藝、裁片、設(shè)備等）10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場，30分鐘內(nèi)給出解決方案。
10)根據(jù)生產(chǎn)組《員工技能矩陣圖》和組長提交的培訓需求，制定培訓計劃并實施；
11)積極參與智能制造新增工序的技術(shù)標準學習，并能夠掌握與傳遞；
12)積極參加技術(shù)部組織的各項技能培訓、交流共享、持續(xù)改善。
13)工作中要善于總結(jié)分析，積極創(chuàng)新，踴躍提交金點子和工藝改善。
14)積極參與技術(shù)部例行或臨時項目工作。
15)完成職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導安排的其他工作。
說明：
1、做褲子車間，新增晚上不加班車間；
2、我公司具備完善的人才培養(yǎng)體系，歡迎喜歡做服裝，各類服裝院校畢業(yè)生加入，學習服裝技能，成就自己。
