崗位職責(zé)描述
1、按公司質(zhì)量目標(biāo)要求，協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)分析制定公司各部門質(zhì)量管理目標(biāo)； 2、精通體系管理，并嚴(yán)格執(zhí)行公司iso9000質(zhì)量管理運(yùn)作體系，監(jiān)督和指導(dǎo)各個(gè)部門規(guī)范運(yùn)作，確保公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、抓好公司質(zhì)量管理的三個(gè)過程，即來料檢驗(yàn)、過程控制、出貨檢驗(yàn)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品； 4、定期開展質(zhì)量分析，為生產(chǎn)各車間提供有力的質(zhì)量改善意見； 5、優(yōu)化和改良品質(zhì)控制手段，控制和降低品質(zhì)管理成本； 6、有效處理公司內(nèi)外部質(zhì)量客訴，擬定質(zhì)量改善方案予以實(shí)施； 7、指導(dǎo)下屬員工的質(zhì)量改進(jìn)工作，對員工進(jìn)行必要的質(zhì)量改進(jìn)知識和質(zhì)量培訓(xùn)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上制造業(yè)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉了解各種品質(zhì)體系的運(yùn)作，熟練運(yùn)用各種品質(zhì)工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析能力； 3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制能力培訓(xùn)下屬能力，具有親和力和號召力； 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
