崗位職責描述
前期下店時間為3-6個月，視個人學習成長情況而定。主要學習銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，
后續(xù)視個人特質(zhì)，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進行調(diào)崗再學習。
培養(yǎng)目標：通過對營銷能力、商務洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長為可以帶領銷售團隊的管理人才
培養(yǎng)規(guī)劃：入職提供完善的培訓體系和良好的晉升空間
銷售管理方向：儲備干部——店助——店長——督導——營運經(jīng)理——營銷總監(jiān)
VMD視覺管理方向：儲備干部——陳列小助手——陳列師——陳列主管
商品管理方向：儲備干部——商品小助手——商品專員——商品主管——商品經(jīng)理
商品研發(fā)方向：儲備干部——搭配小助手——買手助理（設計師助理）——買手（設計師）
任職要求：
1、 女，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生;
2、 服裝設計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長情況調(diào)整工作場所和方向;
4、 熱愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強的學習能力和較明確的職業(yè)發(fā)展；
5、 有團隊意識，具備較強的抗壓能力，具有責任心上進心；
6、 樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力
薪資待遇：
月薪：2500-5500
五險，單休，績效，業(yè)績提成，免費培訓，年終獎，生日福利等等
