崗位職責描述
1、年齡30—45歲，具備豐富的制版經(jīng)驗及部門管理經(jīng)驗，懂服裝工藝，熟悉童裝類優(yōu)先；
2、精通童裝的生產(chǎn)、工藝、尺寸、紙樣制作、熟悉服裝制版軟件，會排嘜架和放碼；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準；
4、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的相關(guān)特點；
5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；
6、有較強的組織、溝通能力、目標感、責任感，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。
崗位職責：
1、負責版房（含樣衣工）的日常管理；負責建立完善版房各項管理制度、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)表格，及歸檔保存；
2、負責開發(fā)及大貨的技術(shù)制版。對打樣流程修訂優(yōu)化。制版、打樣計劃排產(chǎn)、進度跟蹤等；
3、負責版型、尺寸標準制定、工藝審核及工藝變更申請，參與工藝技術(shù)攻關(guān)及工藝優(yōu)化；
4、負責版師的工作分配、考核，技術(shù)指導(dǎo)，審版，檢查紙樣；針對版師的技能水平和生產(chǎn)部反饋的有關(guān)樣版問題定期對版師進行技能培訓，提高版師技能；
5、負責樣衣工的工作分配、考核、技術(shù)指導(dǎo)、作品審核。根據(jù)設(shè)計師的要求及設(shè)計說明進行樣衣制作，確保樣衣質(zhì)量；
6、負責版房技術(shù)資料的準確無誤并承擔責任，指導(dǎo)大貨生產(chǎn)；
7、負責協(xié)調(diào)、解決本部門與生產(chǎn)、設(shè)計、客戶需求產(chǎn)生的矛盾和沖突；
8、上級交辦的其他工作。
